Как современные работодатели проявляют заботу о работниках собственных компаний

Мир стремительно развивается, пересматриваются и стандарты и правила работы в офисах и компаниях.

Так, если ранее на предприятиях было необходимо соблюдать строгий график и дресс-код, а отдых в рабочее время считался поводом для штрафов, то сегодня многие современные работодатели отходят от подобной системы, стимулируя сотрудников не только заработной платой, а и различными привилегиями, которые можно получить, работая на их компанию.

Особенно это относится к офисным сотрудникам, а также представителям творческих профессий. Многие уже практикуют систему комбинированного формата труда – офисный рабочий день и удаленный. Ту часть работы, которую не обязательно можно выполнять в стенах компании, разрешается сделать, где это будет удобно сотруднику, главное – результат.

При длительном трудовом дне часто предлагаются обеды и перекусы за счет компании, бесплатный чай/кофе, фрукты, а также перерывы на занятия спортом (многие крупные компании имеют собственные фитнес-залы, йога-кабинеты, тренажеры), активные игры на территории предприятия, корпоративы, обучающие курсы. Из особенно приятных – наличие штатного массажиста, который поможет снять стресс от работы в течение дня, а также различные расслабляющие приспособления.

Recommended Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *